“連續(xù)3年考核排名末位，按照勞動(dòng)法條款予以處理?！?025年年初的這則人事調(diào)整通知在南通公司上下引起了不小震動(dòng)，驚訝、不解、議論紛紛，但更多的是隨之而來(lái)的深切反思。

“不是公司不講情面，是市場(chǎng)不允許我們?cè)僦v情面?！蹦贤ü军h委下定決心打破“鐵飯碗”，向全體員工傳遞出一個(gè)清晰的信號(hào)，企業(yè)的生存與發(fā)展和每個(gè)人的價(jià)值創(chuàng)造緊密相連。

改革的突破口從精細(xì)化考核的制度設(shè)計(jì)開(kāi)始。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、充分醞釀和職工代表大會(huì)審議，《全員績(jī)效考核管理辦法》開(kāi)始試行。這套辦法，不再僅僅是原則性規(guī)定，而是構(gòu)建起“一企一策、一崗一考”的差異化考核體系。下屬單位經(jīng)營(yíng)層聚焦經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)，績(jī)效薪酬與經(jīng)營(yíng)成果直接掛鉤；公司本部則根據(jù)不同崗位特點(diǎn)量身定制考核標(biāo)準(zhǔn)，從中層正職的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門(mén)整體職能發(fā)揮情況，到普通員工的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、日常工作表現(xiàn)，每個(gè)崗位都有了清晰的“績(jī)效畫(huà)像”。

精準(zhǔn)的理念體現(xiàn)在“定量”上?！耙詷I(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核始終在鞭策我們前進(jìn)，也很大程度上提升了經(jīng)營(yíng)班子市場(chǎng)開(kāi)拓的魄力?！碧K墾南通電力公司面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，但通過(guò)積極外拓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化款項(xiàng)催收等手段，截至11月底已實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2370余萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了37%，同時(shí)還完成電力承修承試等資質(zhì)提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力顯著增強(qiáng)。對(duì)此，南通公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部工作人員曹天琦也深有感觸，現(xiàn)在他的日常工作都有量化指標(biāo)，每季度房屋合同續(xù)簽5份、到期租金回收率100%、安全檢查不少于10次、隱患到期整改率100%……“每天都清楚自己一天工作要達(dá)到什么目標(biāo)，混日子就等于砸自己的飯碗。”

精準(zhǔn)的考核為“能下能上”提供了清晰標(biāo)尺。南通公司不再對(duì)業(yè)績(jī)不佳者“和稀泥”，明確將能力素質(zhì)與崗位不匹配、履職出現(xiàn)重大偏差等情形，納入管理人員調(diào)整和員工退出的考量范圍，目前已累計(jì)調(diào)整11人次。同時(shí)，公開(kāi)競(jìng)聘成為選拔人才的新常態(tài)，而入場(chǎng)券正是過(guò)往扎實(shí)的業(yè)績(jī)。去年墾優(yōu)鮮品營(yíng)銷業(yè)務(wù)起步時(shí)，辦公室主管劉曉通主動(dòng)請(qǐng)纓到一線擔(dān)任銷售負(fù)責(zé)人，這份底氣來(lái)自于他利用自身資源銷售農(nóng)產(chǎn)品近90萬(wàn)元的亮眼數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)，他信心滿滿：“數(shù)據(jù)不會(huì)騙人，現(xiàn)在一切靠業(yè)績(jī)說(shuō)話?！?/p>

更深刻的變化則是發(fā)生在每個(gè)人的觀念里，“工資是掙出來(lái)的”成為南通公司干部職工的流行語(yǔ)，同職級(jí)員工因績(jī)效差異，年收入差距可超10%，平均主義的堅(jiān)冰逐漸消融?！艾F(xiàn)在公司也修訂了高質(zhì)量發(fā)展考核辦法，員工從‘要我干’轉(zhuǎn)變?yōu)椤乙伞珰馍癯浞旨ぐl(fā)。”財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人陸衛(wèi)霞在立足崗位干好本職工作的同時(shí)，連續(xù)兩年助力公司農(nóng)產(chǎn)品銷售名列前茅，收獲了萬(wàn)余元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。精準(zhǔn)考核的“指揮棒”，讓公司內(nèi)部逐漸形成主動(dòng)謀事、人人成事的良好氛圍，截至11月末，南通公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)21%、24%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)了34.3%。